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| 应届生面试技巧，面试紧张怎么办？大家经验！ | |
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旅途普罗旺斯 等级 ★ 楼主 发表于 2015/11/28 15:58:21 编 辑 |
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毕业季又要到来了，当然伴随着是大学生找工作的事情。面试是个大问题，需要面试经验，哪怕如果你很有才能，但是也很有可能由于你的表达不好错过很好的工作机会。楼主以前也是个不善于表达的人，尤其是再遇到陌生人时候更不知道咋办，再加上本来刚毕业就没什么经验，也不知道企业到底需要的是什么，哪里有陷阱，再加上本来就有点紧张的心情，真的是越弄越乱，到最后面试官直接一句先留下简历吧，到时候通知你，结果，当然是你懂的。 面试其实很简单的，可能很大一部分人都会紧张，一部分很有实力的人也会紧张的。首先克服紧张心理是最重要的一部，在心理学上有个简单的方法：把对面的人静物化，包括演讲的时候，通俗来讲就是“对牛弹琴”，或者对南瓜说话，你完全可以把对面的人当做一个不会“人话”的动物，首先要认清这一点你和用人单位是平等的，只是当做普通朋友的关系，而且对于刚毕业的人来说，问的专业知识很少，用人单位考虑是你这个人的品质和潜能，是不是你能帮助他挣钱。你只要表现的自然点，诚实点就好，大不了不录用你，你大可有“非你老子还不活了？”的心态。心理以外的事情重要性就没那么大了，然后面试官可能问你大学主要学的哪些东西，有什么作品之类的，或者了解多少，你可以适当夸大一点，所谓的夸大就是高于自己的能力，刚毕业，就算把你拿进公司也是让你做一些很简单的事情，让你看着学，而试用期就是考察阶段，那段时间才是你最需要努力的时候，不懂就问，不要装。对于实习生和试用期的人来说公司没人会要求你太多，老板要的只是能尽快给他挣钱的人而已。 再一个，面试官可能会问你，能不能接受就是很累的工作，这时候就要看你自己的了，不过根据大家经验，这时候能就能，不能就不能，除非你特别喜欢这个工作。在你进入公司之前就要学会低调，虚心的态度很重要，作者当初去的一家公司，公司要了7个人进去，包括有经验的，最后考试留下三个人，而作者是倒数第三成绩的，但是老板却留下了我，老板只说了一句，产品可以了解，态度没法改变，你的态度让我很满意。凡事提前做好准备就好了，虽说找工作难，其实不难，只要放下心态，不用太看重工资，锻炼好了随时可以走人的。 最后面试的人会问你薪资问题，而且以前多数人得到的经验可能是我相信通过自己的努力会拿到适合自己的薪资，这个根据大家经验，最近两年面试官已经不吃这一套了，必须让你说出一个范围，如果是试用期的话，你完全要求在你当地居民最低生活保障之上就可以了。比如杭州最低生活标准是1800，那么你再说的时候就说2500左右，这个试用期薪大概是你转正之后的80%。这就足够了，除非你特别的有能力，一般人不用考虑太多，HR不是傻子，要高了基本也不会录取你的。而且一般录取你后一年会给你两次加薪的机会，所以自己可以细心考虑下。 最后说下，作者能力一般，只是态度好点，由于中间发生一些事情，半年换了三个工作，中间的简历80%都录取了，所以处在大众平庸状态下的亲们可以去尝试下，毕竟我们能力不占优，但是发挥我们身上的优点，那HR下一个要的就是你。 更多生活经验、工作经验尽在大家经验网，大家经验网愿成为你前进路上的指明灯！ |
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密斯特核 等级 ★ 2 楼 发表于 2015/11/28 17:38:33 编 辑 |
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